Юридическое обслуживание организаций |
Юридическое сопровождение бизнеса.
Юридическое обслуживание организаций.
Преимущества юридического сопровождения фирмы адвокатом:
- адвокат дорожит своей репутацией и заинтересован в качественном оказании юридической помощи;
- адвокат гарантирует соблюдение адвокатской тайны;
- адвокат находится постоянно в курсе проблем вашей организации;
- адвокат не является наемным сотрудником, поэтому в своих оценках и действиях он не зависим от мнения коллектива и других факторов, которые могут повлиять на качество работы;
- абонентская плата за обслуживание в месяц позволит спрогнозировать свои затраты;
- разовые поручения всегда стоят дороже;
- возможность оперативного общения с адвокатом, не выходя из своего офиса с помощью современных средств коммуникации;
- возможность самим определять необходимый объем юридической помощи и цену обслуживания;
- возможность получать документы и сведения от государственных органов по запросу адвоката (государственные органы обязаны предоставлять такую информацию адвокату);
- в любой момент вы можете отказаться от услуг адвоката и возобновить с ним работу по мере необходимости.
Тарифные планы по комплексному юридическому обслуживанию.
Экономный – 15 000 рублей в месяц включает:
- подготовку 2-х документов или правовая оценка 2-х документов (договор, письмо, претензия, запрос и т.п.);
- до 3-х часов в месяц фактического присутствия адвоката в офисе фирмы по согласованному графику для проведения консультаций, переговоров и т.п. или выезд адвоката в иную организацию по просьбе клиента на 3 часа;
Подготовка любого дополнительного документа оплачивается из расчета 2500 рублей за 1 документ. За дополнительный час работы – 2500 рублей. Подготовка судебных документов оплачивается отдельно из расчета 5000 рублей за документ.
Этот тариф рекомендуется небольшим фирмам или индивидуальным предпринимателям, у которых в штате нет юриста или существует небольшая, но, тем не менее, периодическая потребность в оказании юридической помощи.
Средний – 25 000 в месяц включает:
- подготовку до 4-х документов или правовая оценка 4-х документов (договор, письмо, претензия, запрос и т.п.);
- до 5 часов в месяц фактического присутствия адвоката в офисе фирмы по согласованному графику для проведения консультаций, переговоров и т.п. или выезд адвоката в иную организацию по просьбе клиента на 5 часов;
Подготовка любого дополнительного документа оплачивается из расчета 2500 рублей за 1 документ. За дополнительный час работы – 2500 рублей. Подготовка судебных документов оплачивается отдельно из расчета 5000 рублей за документ.
Этот тариф рекомендуется фирмам, которые имеют среднюю, но не стабильную потребность в юридической помощи.
Постоянный – 40 000 рублей в месяц включает:
- подготовку до 8-х документов или правовая оценка 8-х документов (договор, письмо, претензия, запрос и т.п.);
- до 10 часа в месяц фактического присутствия адвоката в офисе фирмы по согласованному графику для проведения консультаций, переговоров и т.п. или выезд адвоката в иную организацию по просьбе клиента на 10 часов;
Подготовка любого дополнительного документа оплачивается из расчета 2000 рублей за 1 документ. За дополнительный час работы – 2000 рублей. Подготовка судебных документов оплачивается отдельно из расчета 4000 рублей за документ.
Этот тариф рекомендуется фирмам, которые имеют постоянную потребность в юридической помощи, имеют достаточно большой документооборот.
Судебный – 80 000 рублей в месяц включает:
- подготовку до 2-х судебных дел в месяц без ограничения числа необходимых документов и проведение дела без ограничения числа судебных заседаний.
- под проведением дела в рамках данного тарифа понимается подача заявления в суд, участие в суде на стороне истца или ответчика до вынесения решения по делу в одной инстанции.
Этот тариф рекомендуется фирмам, имеющим большое количество контрагентов и большой объем судебно-претензионной работы, фирмам, которые постоянно вынуждены участвовать в судах на стороне истца или ответчика.
Если Вашей организации не подходит ни один из указанных тарифов, то Вам может быть предложен иной вариант организации работы.
|
|
|
